◆当社の安全方針

 

1．当社は、輸送の安全の確保が第一の使命として、一人ひとりが自らの責任と役割を自覚し、すべてに優先して安全な運行をめざします。
2．経営者は全社員と共に、関係法令を遵守し、安全管理体制の継続的な改善を続けます。
3．当社は、輸送の安全に関する計画の策定、実行、チェック、改善（PDCA）を実施し、安全対策の改善を続けます。

 

◆令和6年度の安全目標

 

1．有責人身事故ゼロ、有責車両事故ゼロ
2．車内事故ゼロ
3．健康起因による事故ゼロ

 

◆令和5年度安全目標の達成状況

 

1．酒気帯び運転ゼロ（達成しました）
2．有責人身事故・有責車両事故ゼロ（達成しました）
3．車内事故ゼロ（達成しました）

 

◆令和5年度の自動車事故発生状況

 

事故はありませんでした。

 

◆令和6年度の安全施策

 

1．旅客全車輌にデジタルタコグラフを導入
2．乗務員の健康診断を年2回実施

 

◆令和5年度安全施策の達成報告

 

1．飲酒が運転に与える影響についての乗務員教育を実施（達成できました。）
2．アルコールチェッカーを新しいものに買い替える（達成できました。）

 

◆当社の安全管理体制

 

▶安全統括管理者　　　佐藤　完治

▶運行管理者　　　　　正管理者　　4名
　　　　　　　　　　　補助者　　　1名

▶整備管理者　　　　　正管理者　　3名
　　　　　　　　　　　補助者　　　1名

 

◆事業用自動車に関する情報

 

旅客車輌　４台（小型車）

貨物車輌　７台

 

◆当社の安全管理規程の閲覧情報

 

当社の安全管理規程は、本社営業所で閲覧することができます。

 

◆輸送の安全に係る情報の伝達体制その他の組織体制

 

この情報に関する資料は、本社営業所の店頭で閲覧することができます。

 

◆教育と研修について

 

★乗務員向け教育の記録

事業用自動車を運転する場合の心構え　1回
事業用自動車の運行の安全及び旅客の安全を確保するために遵守すべき基本的事項　1回
事業用自動車の構造上の特性　1回
乗車中の旅客の安全を確保するために留意すべき事項　1回
旅客が乗降する時の安全を確保するために留意すべき事項　1回
主として運行する路線若しくは経路又は営業区域における道路及び交通の状況　1回
危険の予測及び回避並びに緊急時における対応方法　1回
運転者の運転適性に応じた安全運転　1回
交通事故に関わる運転者の生理的及び心理的要因並びにこれらへの対処方法　1回
健康管理の重要性　1回
安全性の向上を図るための装置を備える事業用自動車の適切な運転方法　1回
ドライブレコーダーの記録を利用した運転者の運転特性に応じた安全運転　1回

 

★管理者向け教育記録

令和5年5月　　運輸安全マネジメントの活用方法
令和5年11月　  事故の報告と速報について

 

★ヒヤリハット情報の活用について

・乗務員からのドライブレコーダー情報を積極的に収集し、乗務員教育で利用する。
・年間教育のドライブレコーダー映像を活用し、安全運転の意識を高める。

 

◆社内監査について

 

内部監査は令和6年3月に行いました。
内部監査員は経営トップから必要な権限を与えられ、各部門を公正な立場で監査しました。

当社の社内監査に関する文書は、本社営業所で閲覧できます。
また、下記よりダウンロードすることもできます。

 

 

★内部監査の結果

1．連絡事項の伝達が機能していない時があるため、経営者が積極的に点呼をすることにより、現場の声を収集し、安全意識を高めるべき。
2．日常点検時に車両後方の確認がしづらいため、日常点検時に運転席から車両後方が確認できるミラーを設置するべき。

 

◆マネジメントレビューについて

 

マネジメントレビューは令和6年5月に行いました。
マネジメントレビューには、経営トップ、安全統括管理者、各管理者及び乗務員の代表が参加し、 本年度の安全目標、そのための具体的施策について話し合いました。

当社のマネジメントレビューに関する文書は、本社営業所で閲覧できます。
また、下記からダウンロードすることもできます。

 

★マネジメントレビューの結果

1．掲げた安全目標に向け、乗務員への教育を充実すること。
2．お客様に選んでいただける安全運行を継続すること。
3．デジタルタコグラフの導入、点呼システム機器の見直しをすること。
4．改善策において、速やかに実施できるよう努力すること。

 

以上、当社の運輸安全マネジメントの取り組みについてご報告いたします。

令和6年12月12日

 

 

令和7年度の運輸安全マネジメントについては、令和7年12月31日までに発表いたします。